1
当前所在:>首页 -> 特别调查->福建龙岩市将组织优势转化为脱贫动力

福建龙岩市将组织优势转化为脱贫动力

时间:2019-07-04 10:37:12 来源:乡村干部报 作者:林大龙 []

  福建省龙岩市是全国唯一的所有县(市、区)均为原中央苏区县的设区市,下辖7个县(市、区)中有长汀、连城、武平3个省级扶贫开发工作重点县,11.07万贫困人口,脱贫任务艰巨。近年来,龙岩市把脱贫攻坚作为一项重大政治任务,大力传承红色基因,坚持抓党建促脱贫攻坚,推动党的组织资源、组织优势、组织活力转化为脱贫动力和攻坚实效。至2018年底,全市除当年新增或返贫的38户、132人外,所有建档立卡贫困人口全部脱贫。

  配强管好班子,建强脱贫攻坚骨干队伍。一是注重“气质相融”配班子。选配政治素质高、脱贫攻坚经验丰富的干部担任3个贫困县党政正职并保持稳定。优先从基层经验丰富、熟悉“三农”工作的人员中选拔乡镇班子成员,并注重年龄、专业、性格等方面与乡镇工作相匹配,全市乡镇党政正职大多具有长期乡镇工作经历。二是坚持“五湖四海”优结构。从市直机关选派14名35岁以下、第一学历本科以上的年轻干部到乡镇担任党政正职,并选拔194名乡镇事业编制人员、村主干等充实乡镇领导班子,优化班子结构,注入“新鲜血液”。三是推行“一线考核”激活力。扎实开展一线考核干部,近距离考察识别干部现实表现,树立重实绩、重实干、重一线的选人用人导向,引导各级党员干部在脱贫攻坚一线干出实效。

  织密组织体系,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。一是精挑细选,配强“领头雁”。抓住2018年村级换届有利时机,采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引”等办法,选优配强脱贫攻坚“领头雁”。全市1786个村选出“一肩挑”村主干803名(占45%),村主干中经济能人占88.6%。二是培育典型,打造“示范带”。大力实施“红土先锋”基层党建典型培育,分领域创建500个“红土先锋党员工作室”,组织开展“点赞身边好党员”活动,示范带动各级基层党组织和广大党员干部在脱贫攻坚一线主动作为、争先创优。三是整顿后进,补齐“短缺项”。开展“红土先锋”基层党支部达标创星活动和扫黑除恶专项斗争,集中整顿转化软弱涣散村党组织,全面消除265个村级集体经济“空壳村”和76个村级组织活动场所“空白点”,补齐脱贫攻坚组织“短板”。

  精准施策发力,强化脱贫攻坚人才支撑。一是精准实施挂钩帮扶。建立市领导挂钩联系31个扶贫开发重点乡(镇)、省市县三级单位挂钩帮扶380个贫困村、市县乡30383名干部挂钩联系11.07万贫困人口的“精准脱贫工作队”,安排1.12亿元专项扶贫资金,做到部门和干部挂钩帮扶“全覆盖”。二是精准选派驻村书记。坚持需求导向,采取“乡村点单、部门匹配、人选择优”办法,持续选派418名党员干部到贫困村、党建示范村驻村担任第一书记,并对驻点村每村安排10-20万元驻村捆绑资金,做到贫困村驻村帮扶“全覆盖”。三是精准引才回乡任职。在全省率先探索实施村主干储备人才引进计划,分批引进185名本地籍大学毕业生,安排到贫困村、薄弱村担任村主干助理,打造脱贫攻坚生力军。

  弘扬优良传统,营造脱贫攻坚良好生态。一是传承“好作风”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风和闽西老区“闹革命走前头、搞生产争上游”优良传统,发扬“滴水穿石、人一我十”奋斗精神,推动各级干部以不怕疲劳、连续作战的顽强作风和“不获全胜、决不收兵”的坚定信心,啃下脱贫攻坚“硬骨头”。二是制定“铁规矩”。制定干部挂钩帮扶贫困户和单位扶贫开发工作成效考核办法,建立覆盖全市各级、各部门和每个干部的考评机制,严明纪律、严格执行。三是重拳“治腐败”。结合开展扫黑除恶专项斗争和“脱贫攻坚作风建设年”专项行动,深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,在全省率先探索开展村级巡查工作,营造风清气正良好政治生态,为打赢精准脱贫攻坚战保驾护航。

分享到:
[关闭][返回顶部]
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论评价: 中评中评 好评好评 差评差评
用户名: 密码: 验证码:
 匿名?
最新评论
  • 友情链接